本文摘要：
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(12月7日大河网)子女护理假虽然形式上是用人单位给员工休假，想法都是为老，与其视为给独生子女家庭或普通劳动者的福利，它更加看起来政府给与养老压力较小家庭的一种协助，目的不是给劳动者多毕几天假，而是为了使杨家有所依。所以，无论地方否实施子女护理假、实施什么形式的护理假，都应该固守想法，以确保老年人合法权益为政策制订的出发点。固守为老想法，意味著地方如果实施子女护理假，除了要考虑到实施请假本身的可玩性之外，还得考虑到实施目的的可操作性，也就是说，政府或用人单位为这几天请假代价的成本，能否确实转化成为老年人养老生活的品质。
实施请假本身早已面对一定艰难。及至今天，一些企业连带薪年假、探亲假等也没很好地继续执行，子女护理假岂不更加无以实施吗?即使在那些有明确规定的省份，也有不少劳动者责怪不肯休假，而单位为掌控用工成本，回应也非常消极。毕竟，广泛与细则不具体、监管惩处不力等有关。实施请假的目的，保证员工休子女护理假知道是去照料老人、尽孝心了，也向地方政府在实施明确规定的细则和配套方案上明确提出了拒绝。
而从目的抵达来看奉养老人的问题，由于各家老人的身心状况、子女日常关怀的情况有所不同，某些非独生子女分担的养老压力不一定大于某些独生子女，因此，湖北等省规定非独生子女也可享用子女护理假，就变得十分人性化。再进一步说道，政府或用人单位反对员工孝杨家爱亲，扶植养老事业，形式也可以更加多样，不不应局限于也不用拘泥于子女护理假。如一些地方虽并未明确规定护理假天数，但明确提出用人单位不应反对子女照料住院老人;多地试水长年护理险要制度，为失能老人及其家庭减轻负担;一些地方法律把常回家想到划入子女义务，法律维护老年人个人财产，拒绝接受子女啃老等等。
一个地方在养老事业上用了多少心，对子女奉养老人获取了多少协助，并不各不相同当地是不是发售以子女护理老人为名义的请假政策，或理论上的护理骗有多少天，更好要看还包括护理假在内的各种养老、助杨家涉及政策的继续执行情况和综合评估，无论这些政策以什么形式呈现出，都得攻下使杨家有所依的想法。文/吴云青更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。
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